План мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте

№ п/п

Мероприятие

Исполнители

Срок (периодичность)

1.

Развитие и совершенствование нормативно-правовой базы Ивановской области

1.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

1.2.

Мониторинг законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
и приведение правовых актов Ивановской области в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

2.

Организация работы с кадрами
по соблюдению антикоррупционного законодательства

2.1.

Мониторинг количества и видов проверок, проведенных управлением правового и кадрового обеспечения по профилактике коррупционных
и иных правонарушений (государственными гражданскими служащими Ивановской области, ответственными за работу
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
в Департаменте), указанных
в приложениях 2 и 5 к распоряжению Губернатора Ивановской области
от 30.08.2013 № 143-р
«Об утверждении плана отдельных мероприятий по противодействию коррупции в Ивановской области» (далее - распоряжение Губернатора № 143-р)

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

2.2.

Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области
в Департаменте (далее – гражданские служащие), запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

2.3.

Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

2.4.

Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер
по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений
и требований, установленных
в целях противодействия коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

2.5.

Организация доведения
до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации
о противодействии коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

2.6.

Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка

Управление земельно-имущественных отношений
и информационного обеспечения

ежеквартально

Управление правового
и кадрового обеспечения

2.7.

Мониторинг рассмотрения уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращений в целях склонения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

2.8.

Мониторинг рассмотрения уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

2.9

Анализ должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области
к высшей, главной, ведущей группам должностей категории «руководители», к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты», исполнение должностных обязанностей
по которым предусматривает осуществление полномочий
по контролю (надзору)
в соответствии с перечнем должностей, замещаемых
в Департаменте, исполнение должностных обязанностей
по которым предусматривает осуществление полномочий
по контролю (надзору), а также должности «старший государственный инспектор»
и «государственный инспектор»,
на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

2.10.

Организация мероприятий
по профессиональному развитию
в области противодействия коррупции для гражданских служащих, работников,
в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам
в области противодействия коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

ежегодно, доклад до 1 января года, следующего
за отчетным

2.11.

Организация мероприятий
по профессиональному развитию
в области противодействия коррупции для лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Ивановской области или на работу
и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

Управление правового
и кадрового обеспечения

ежегодно, доклад до 1 января года, следующего
за отчетным

2.12.

Организация мероприятий
по профессиональному развитию
в области противодействия коррупции для гражданских служащих, работников,
в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

ежегодно, доклад до 1 января года, следующего
за отчетным

2.13.

Обобщение и анализ информации
об исполнении настоящего Плана
и о ходе реализации мер
по противодействию коррупции
в Департаменте  в части, его касающейся, по формам согласно приложениям 2 и 5 к распоряжению Губернатора № 143-р

Управление правового
и кадрового обеспечения

ежеквартально

3.

Обеспечение открытости и доступности в деятельности Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановкой области

3.1.

Мониторинг обращений граждан
и организаций в Департамент
по фактам коррупции и принятых
по таким обращениям мер реагирования

Делопроизводитель Департамента

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

Управление правового
и кадрового обеспечения

3.2.

Обеспечение функционирования различных каналов получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях

Управление земельно-имущественных отношений
и информационного обеспечения

постоянно

3.3.

Проведение мониторинга официального сайта Департамента
на предмет обеспечения доступа
к разделу «Противодействие коррупции» указанных органов

Управление земельно-имущественных отношений
и информационного обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

Управление правового
и кадрового обеспечения

3.10.

Анализ информации, опубликованной (распространенной) в СМИ, на предмет наличия сведений о фактах коррупции

Структурные подразделения Департамента

постоянно

Управление правового
и кадрового обеспечения

4.

Проведение антикоррупционных мероприятий по отдельным направлениям деятельности Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановкой области

4.1.

Реализация мероприятий
по противодействию коррупции при осуществлении Департаментом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 1 августа – за первое полугодие отчетного года;

- 1 февраля –
за отчетный год

4.2.

Организация применения
и реализации мер
по предупреждению коррупции
в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Департаментом,
в соответствии с требованиями статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Управление правового
и кадрового обеспечения

постоянно

4.3.

Мониторинг сведений о бюджетных средствах, затраченных
на реализацию программ (планов)
по противодействию коррупции

Финансово-экономическое управление

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

Управление правового
и кадрового обеспечения

5.

Проведение антикоррупционных мероприятий с участием общественности

5.1.

Мониторинг взаимодействия Департамента с институтами гражданского общества

Управление правового
и кадрового обеспечения

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

5.2.

Мониторинг взаимодействия Департамента со средствами массовой информации

Отдел организационно-контрольной работы
и работы
с обращениями граждан

в срок до:

- 5 мая –
за первый квартал отчетного года;

- 5 августа –
за второй квартал отчетного года;

- 5 октября –
за третий квартал отчетного года;

- 20 декабря –
за отчетный год

6.

Организационные мероприятия, направленные на реализацию создания
в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, в том числе на повышение эффективности антикоррупционного просвещения

6.1.

Опубликование на официальном сайте Департамента
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет просветительских материалов, направленных на борьбу с проявлениями коррупции

Управление правового
и кадрового обеспечения

по мере необходимости

Управление земельно-имущественных отношений
и информационного обеспечения